みなさんよく思われるのが、「キツイ・汚い・危険」の3Kです。
たしかに身体が資本の仕事なので、肉体的なキツさ、作業による汚れ、高所作業などの危険が伴う場合もあります。ただ、今は科学的にも進歩した時代ですし、一昔前の現場の感じとはずいぶん違うところもあります。
そのへんをしっかりご紹介できればと思っています。

毎日毎日来る日も来る日も鬼のような作業をこなす、なんて現場はまずありません。

現場一つひとつそれぞれが場所も違えば環境も違います。特に日給月給制であるぼくらの仕事は、早く終われば早上がりできることだってあります。
でも、もらえる日給額は同じです。
確かにキツイ現場はあるけど、それが365日続くなんてことはありません。

「泥だらけになって働くとかありえねー」
そんな気持ちもあると思います。でもその分気を使う人が多いのも現場の特長のひとつです。

「現場で汚れるのはええけど、汚らしいカッコで働くのはあかん」
うちの社長はキレイ好きで几帳面なので常に新しい作業着を支給してくれます。
たしかに毎日汚れる仕事ですけど、それ以上に清潔感にあふれています。

危険につながる可能性のある業務だからこそ、万全の備えを怠らない姿勢があります。

ゼネコンを始めとした上流の建設会社は、一般社会的なモラルや規範に則った現場改革を強く推し進めています。

道具だけでなく、最近は建設機械も進化して、安全装置やケガ防止の仕組みは本当に優れたものが多くなりました。
誤動作でケガした、なんて話はここ10年近く聞いていません。

よく言われる「体力がなくなったら終わり」なんてことはありません。

現場だって管理やマネジメントの仕事はあるし、なんだったら経営側に回ることだってできます。

高い技術力と経験値、そこに指導力やマネジメント力、経営ノウハウとか身につければ、会社を立ち上げることだって夢じゃありません。

今の社員はほとんどが未経験からのスタートです。みんなこの工場で練習して現場に出て行けるようになりました。

社長がマメな人なので、素材もいっぱい、工具もいっぱい。

先輩にもどんどん聞いていけるくらい社員同士の距離も近く、学びやすい環境だと思います。

平均年齢が30歳代！と建設会社の中ではぶっちぎりの新風！現場では上下関係はしっかりなので先輩、後輩として厳しい面もありますが、OFFでは友達感覚なところもあり、社長もよくいじられてます。

先輩後輩とかありますが結局全員”仲間”なんです！

”仲間との仕事は、とにかく楽しい。”

これからもずっと、そんな環境でやっていけたらいいなと思ってます。

最後に一言 「うちは現場系会社の中でも人を育てることにかなり意欲的です。」

代表が若いというのもありますが、いっしょに働くなら若くて勢いのある人間のほうがお互いに良いとも思ってます。

そして、そんな仲間たちで岡山の建設業界で一旗挙げられたら…　最高ですよね。

「ちょっとおもしろそうやん」　そう思ってもらえたら、ぜひ応募してみてください。